您好，针对您提出的“脚趾甲被砸掉工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您的脚趾甲是在上班期间被砸掉的，并且符合工伤条件，那么您有权依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、食宿费，以及如果达到伤残等级的话，还可能包括一次性伤残补助金等。
一、工伤认定流程
申请时间：
- 您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等），以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
法律后果：
- 如果用人单位未按规定时间提交工伤认定申请，那么期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。
二、劳动能力鉴定
鉴定时间：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常在工伤认定决定作出且医疗终结后即可申请。
鉴定机构与标准：
- 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。您需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。鉴定标准将按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来执行。
三、赔偿项目及标准
如果未达到伤残等级：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
- 护理费：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
- 交通费、食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
如果达到伤残等级（以十级为例）：
- 一次性伤残补助金：您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般由工伤保险基金和用人单位分别支付。
四、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 首先提出工伤认定申请；
- 然后进行劳动能力鉴定；
- 最后根据鉴定结果获得相应的赔偿。
注意事项：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
- 如果单位未依法办理工伤保险或未按规定支付赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。
综上所述，上班时脚趾甲被砸掉属于工伤范畴，您应尽快按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得相应的赔偿。同时，请注意保存相关证据材料，以便在后续维权过程中使用。希望这些信息能对您有所帮助。