结论是：货车司机出了事故老板不管是否犯法，需根据具体情况判断，若老板未履行法定义务，则可能构成违法。 下面我将从多个角度详细分析这个问题：
一、老板的法律责任
雇佣关系下的责任：
- 如果货车司机与老板之间存在雇佣关系，那么老板作为雇主，在司机发生交通事故时，通常需要承担一定的法律责任。这包括但不限于提供必要的医疗救助、协助处理事故后续事宜等。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。如果老板未履行这些义务，可能构成违法。
劳动合同下的责任：
- 如果货车司机与老板之间签订了劳动合同，那么双方的关系就受到了劳动法的保护。在这种情况下，老板有义务为司机提供安全的工作环境，并在司机发生事故时提供必要的帮助和支持。
- 如果老板违反了劳动合同中的相关条款，或者未履行劳动法规定的义务，司机可以通过法律途径维护自己的权益。
二、事故责任的划分
交通事故责任：
- 货车司机发生事故后，首先需要根据交通事故责任认定书来确定事故责任。如果司机负主要或全部责任，那么老板的责任可能会相对减轻。
- 然而，即使司机负有一定责任，老板也不能完全免除其法律责任。特别是当老板存在管理疏忽、未提供安全培训或设备等过错时，仍需承担相应责任。
雇主过错责任：
- 如果老板在事故中存在过错，如未对车辆进行定期维护、未提供必要的安全设备、未对司机进行安全培训等，那么老板可能需要承担更大的法律责任。
- 在这种情况下，司机可以向老板主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
三、老板“不管”的具体表现及法律后果
拒绝提供医疗救助：
- 如果老板在司机发生事故后拒绝提供医疗救助或拒绝支付医疗费用，这可能构成对司机生命健康权的侵害。司机可以通过法律途径要求老板承担医疗费用及相关赔偿责任。
拒绝协助处理事故：
- 如果老板拒绝协助司机处理事故后续事宜，如与保险公司沟通、处理事故赔偿等，这可能导致司机无法及时获得赔偿或面临其他法律纠纷。在这种情况下，司机也可以要求老板承担相应的法律责任。
逃避法律责任：
- 如果老板试图通过逃避、隐瞒等方式来逃避法律责任，这可能构成违法行为。司机可以向相关部门举报或提起诉讼，要求老板承担法律责任。
四、建议与措施
收集证据：
- 货车司机在发生事故后，应尽快收集相关证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明事故责任和老板的法律责任。
与老板沟通：
- 在收集到足够证据后，司机可以尝试与老板进行沟通，要求老板承担相应的法律责任。如果老板拒绝合作或逃避责任，司机可以考虑采取法律手段。
寻求法律援助：
- 如果司机在处理事故过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，每个案件的具体情况都是独特的。因此，在处理类似问题时，建议货车司机根据自身情况寻求专业的法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。