当您遇到干活却拿不到钱的情况时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助到您：
一、优先与雇主进行友好协商
首先，我建议您尝试与雇主进行友好沟通，明确指出拖欠工资的事实，并要求其按照约定支付工资。在协商过程中，您可以保持冷静和理智，详细陈述您的工作完成情况和诉求。同时，为了后续可能需要使用，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。这种方式简单直接，往往能在初期就快速解决问题。
二、收集并保留好相关证据
在与雇主协商的同时，您需要开始收集并保留好相关证据，以证明您的劳动关系和工资数额。这些证据可能包括：
三、向相关部门投诉以寻求帮助
如果与雇主协商无果，您可以考虑向相关部门投诉以寻求帮助。具体来说：
劳动监察部门：如果您受雇于正规企业并形成了劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请携带好您收集到的相关证据。劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的50%至100%向您加付赔偿金。您可以通过拨打当地的12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。
建设领域相关部门：如果您在建筑施工等建设领域工作且遭遇欠薪，除了劳动监察部门外，还可以向住房和城乡建设部门、交通运输部门、水利部门等行业主管部门反映。这些部门可以利用农民工工资保证金等制度来保障您的工资支付，并对存在拖欠行为的企业进行处理。
四、申请劳动仲裁以维护权益
如果与雇主协商不成，且属于劳动关系纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程如下：
五、向法院起诉以寻求最终解决
如果对劳动仲裁结果不服，或用人单位在规定时间内既不履行仲裁裁决也不起诉，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。若用人单位仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
另外，如果您与个人之间形成劳务关系（如为私人雇主提供劳务）且遭遇欠薪，这属于一般的民事纠纷。您可以直接向法院提起民事诉讼，同样需要准备好起诉状、证据等材料。
六、申请支付令或寻求法律援助
申请支付令：如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，您可以向法院申请支付令。法院将要求用人单位在规定期限内支付工资，逾期不支付可申请强制执行。
寻求法律援助：如果您符合法律援助条件（如经济困难），可以向法律援助中心申请法律援助。法律援助中心将指派律师为您提供代理劳动仲裁或诉讼案件等法律服务。
总结与建议：
面对干活拿不到钱的问题，您应积极主动采取措施维护自身权益。在整个过程中，收集并保留好相关证据是关键。同时，了解并熟悉相关法律法规也是必不可少的。我建议您在采取行动前咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，您有权要求用人单位按时足额支付工资。