在我国法律体系中，并没有直接规定父亲犯了何种罪就可以辞退消防员儿子的条款。辞退消防员（或任何公职人员）通常需要基于其自身的行为或表现，而非其家庭成员的行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公职人员辞退的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公职人员（包括消防员）的辞退通常与其自身的违纪、违法、不胜任工作或不符合录用条件等情形有关。
   • 例如，如果消防员本人严重违反工作纪律、贪污受贿、滥用职权等，可能会面临辞退。但这些情形都是基于消防员自身的行为，而非其家庭成员的行为。

2. 家庭成员犯罪对公职人员的影响：

   • 家庭成员的犯罪行为，除非直接涉及到公职人员本人（如共同犯罪、包庇等），否则通常不会成为辞退公职人员的直接理由。
   • 在某些特殊情况下，如果家庭成员的犯罪行为严重损害了公职人员的声誉或形象，或者公职人员因此受到了严重的社会舆论压力，单位可能会考虑调整其工作岗位或进行其他处理，但这并不等同于辞退，且需要遵循严格的程序和规定。

3. 消防员的特殊身份与辞退：

   • 消防员作为公职人员的一种，其辞退同样需要遵循上述的法定条件和程序。
   • 消防员的工作性质特殊，他们承担着保护人民生命财产安全的重任。因此，在辞退消防员时，单位需要更加谨慎地考虑其影响和后果。

4. 可能的误解与澄清：

   • 有些人可能误认为，如果家庭成员犯罪，公职人员就会受到牵连而被辞退。但实际上，这种观念并不符合我国法律的规定。
   • 公职人员的辞退是基于其自身的行为和表现，而不是基于其家庭成员的行为。这是为了保障公职人员的合法权益，也是为了维护社会的公平和正义。

建议：

• 如果您或您的家人面临类似的情况，建议首先了解相关的法律法规和单位的规定，明确辞退的具体理由和程序。
• 如果认为辞退决定不合法或不合理，可以通过法律途径进行维权，如申请行政复议或提起行政诉讼等。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。