关于判过缓刑并没有被开除的情况下，以前的视同缴费年限和工龄是否还算的问题，结论如下：
视同缴费年限：
- 视同缴费年限的定义：视同缴费年限通常指的是在养老保险制度建立前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分年限在养老保险制度建立后被视同为已经缴纳了养老保险费的年限。
- 缓刑对视同缴费年限的影响：判缓刑本身并不直接导致视同缴费年限的丧失。视同缴费年限的认定主要基于职工在养老保险制度建立前的连续工龄，以及是否符合国家规定的认定条件。因此，只要您在缓刑期间未被开除公职，且之前的工龄符合视同缴费年限的认定条件，那么这部分年限仍然应当被视同为缴费年限。
工龄：
- 工龄的定义：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
- 缓刑对工龄的影响：工龄的计算通常与职工的实际工作时间相关，而与是否判缓刑无直接关系。只要您在缓刑期间未被开除公职，且继续在工作岗位上工作，那么您的工作时间仍然应当被计入工龄。然而，如果缓刑期间您被暂停工作或解除了劳动关系，那么这段时间可能不会被计入工龄，具体取决于您所在单位的规定和劳动合同的约定。
进一步的分析与建议：
- 核实单位规定：不同单位对于缓刑期间员工的处理方式可能有所不同。有些单位可能会根据内部规定对缓刑员工进行暂停工作、降薪等处理，但并不一定开除公职。因此，建议您首先核实您所在单位的相关规定，了解缓刑期间您的权益和义务。
- 咨询社保部门：对于视同缴费年限的认定，社保部门具有最终的解释权。如果您对视同缴费年限的认定有疑问，可以咨询当地社保部门，了解具体的认定条件和流程。
- 保留相关证据：为了确保您的权益得到保障，建议您保留好与工龄和视同缴费年限相关的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据在需要时可以作为您主张权益的依据。
可能的法律后果：
- 如果您在缓刑期间被开除公职，那么您之前的工龄和视同缴费年限可能会受到影响。具体影响程度取决于您被开除的原因、单位的规定以及社保部门的认定。
- 如果您对单位或社保部门的处理决定有异议，可以通过法律途径进行维权。在这种情况下，建议您及时咨询专业律师，了解具体的维权流程和策略。
综上所述，判过缓刑并没有被开除的情况下，您以前的视同缴费年限和工龄是否还算，主要取决于您所在单位的规定和社保部门的认定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。