您的情况是有可能获得抚恤金的，但具体是否符合条件以及抚恤金的数额，需要根据相关法律法规和实际情况来确定。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、抚恤金的基本规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
二、您是否符合领取抚恤金的条件
年龄因素：虽然您目前40岁，但年龄并不是决定是否领取抚恤金的唯一因素。关键在于您是否属于工亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。如果您因残疾、疾病等原因确实无劳动能力，且依靠您丈夫生前提供主要生活来源，那么您是有可能符合领取抚恤金条件的。
其他亲属情况：如果工亡职工还有其他符合领取抚恤金条件的亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母等），那么抚恤金的分配可能会受到影响。但即便如此，只要您符合条件，仍然可以领取相应份额的抚恤金。
三、抚恤金的计算方式
供养亲属抚恤金的计算方式通常是根据工亡职工本人工资的一定比例来确定的，具体比例根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的实际情况来调整。例如，配偶每月可能按工亡职工本人工资的40%领取抚恤金。但需要注意的是，这个比例并不是固定的，可能会根据地方政策或实际情况有所调整。
计算公式示例（假设以工亡职工本人工资的40%为计算基础）：
四、建议与行动
收集证据：为了证明您符合领取抚恤金的条件，您需要收集相关证据，如您的残疾证明、医疗证明、与工亡职工的关系证明等。
咨询当地社保部门：由于抚恤金的发放标准和程序可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体的领取条件和程序。
申请抚恤金：在收集了足够证据并了解了领取条件后，您可以向当地社保部门或工伤保险机构申请领取抚恤金。
如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。