关于“下放工人死亡是否有抚恤金”的问题，这需要根据具体情况来确定。以下是对不同情况下的详细分析：

1. 已领取养老金的下放工人：

   • 若下放工人已经办理退休手续并开始领取养老金，去世后一般是有抚恤金的，但具体政策和标准因地区而异。
   • 对于企业退休人员，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，抚恤金则根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数。

2. 未领取养老金的下放工人：

   • 在职期间因工死亡：若下放后重新就业并在工作岗位上因工死亡，其近亲属可按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 未重新就业或非因工去世：下放后未重新就业或重新就业但非因工死亡的，一些地区会根据当地政策给予一定的丧葬补助和抚恤金，具体标准由各地自行制定。

3. 其他情况：

   • 若下放工人既未参加工伤保险也未参加养老保险，或因个人原因停缴保险，则可能无法获得抚恤金。然而，部分地方政府可能有自己的规定，会提供一定的补助。

综上所述，下放工人死亡是否有抚恤金及具体金额需根据具体情况确定，包括是否已领取养老金、是否因工死亡以及是否参加保险等因素。建议家属在下放工人去世后，及时向当地的社保部门、原单位或人社部门咨询具体的抚恤金政策和申请流程，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。