机关工勤人员自杀身亡，其遗属一般无法领取抚恤金，但具体需结合自杀原因及单位性质综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、抚恤金发放的基本原则与情形
抚恤金是国家对因公牺牲或病故人员遗属的一种经济补偿和精神慰藉，其发放通常遵循“因公牺牲或病故”的原则。根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条及《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等相关规定，抚恤金主要发放给因公牺牲或病故的公务员及其遗属。
二、机关工勤人员自杀身亡的抚恤金问题
自杀原因非因公：
- 若机关工勤人员自杀身亡，且自杀原因与工作无关，那么其遗属通常无法领取抚恤金。因为抚恤金制度的设计初衷是为了补偿因公牺牲或病故人员遗属的经济损失和精神痛苦，而自杀行为（非因公）并不符合这一条件。
自杀原因与工作有关（极端罕见情况）：
- 在极端罕见的情况下，如果机关工勤人员的自杀行为被认定为与工作有直接关联（如长期遭受工作欺凌、压力过大导致精神崩溃等），且这种关联得到了相关部门的认定，那么其遗属可能有机会争取到一定的抚恤金或补偿。但这种情况需要严格的证据支持和法律程序，且实践中极为少见。
单位性质与抚恤金政策：
- 机关工勤人员所在的单位性质（如是否为公务员单位、事业单位等）也会影响抚恤金的发放。一般来说，公务员单位和事业单位会遵循国家的相关规定执行抚恤金政策。但如果单位有特殊的抚恤金制度或规定，那么遗属可能需要根据单位的具体政策来申请抚恤金。
三、遗属可采取的措施与建议
了解单位政策：
- 遗属应首先了解所在单位关于抚恤金的具体政策，包括发放条件、标准、流程等。这有助于遗属明确自己的权益和申请抚恤金的途径。
收集证据材料：
- 如果遗属认为机关工勤人员的自杀行为与工作有关，并希望争取抚恤金或补偿，那么应积极收集相关证据材料，如工作记录、医疗记录、证人证言等。这些证据材料将有助于支持遗属的申请。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂问题时，遗属可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。律师可以根据遗属的具体情况和相关法律法规，为遗属提供专业的法律意见和申请策略。不过，作为高慧颖律师，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。
四、总结与提醒
机关工勤人员自杀身亡后，其遗属能否领取抚恤金取决于自杀原因、单位性质以及相关法律法规和政策的规定。在大多数情况下，如果自杀原因与工作无关，遗属将无法领取抚恤金。因此，遗属在处理此类问题时，应保持理性态度，积极了解相关政策法规，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。