针对您提出的问题，即公司让签代领工伤认定书之后不提供纸质版认定书的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定书是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，它具有法律效力，因此，获取工伤认定书的纸质版或电子版（且能确保其真实性和完整性）是工伤职工的合法权益。
一、关于代领工伤认定书
根据相关规定，工伤认定书是可以代领的，但代领人需要提交代领人身份证复印件、代领人与受伤害员工关系证明，并在送达回执上签字。这是为了确保工伤认定书能够准确、安全地送达给工伤职工或其合法代理人。
二、公司不提供纸质版认定书的处理方式
与公司沟通：
- 首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要纸质版工伤认定书的意愿。
- 询问公司不提供纸质版的原因，并尝试协商解决方案，如公司可以提供电子版并加盖公章以证明其真实性，或者公司可以协助您从相关部门获取纸质版。
向相关部门申请：
- 如果与公司沟通无果，您可以直接向作出工伤认定的社会保险行政部门申请获取纸质版工伤认定书。
- 根据相关规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并获取工伤认定书。
法律途径：
- 如果公司无正当理由拒绝提供纸质版工伤认定书，且您通过沟通、申请等方式均无法获取，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 您可以咨询专业律师，了解相关法律法规和维权流程，必要时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、关于电子版工伤认定书的效力
- 如果公司提供了加盖公章的电子版工伤认定书，且该电子版能够确保其真实性和完整性（如通过电子签名、时间戳等技术手段），那么该电子版同样具有法律效力。
- 但为了保险起见，建议您在获取电子版的同时，也尝试获取纸质版或至少确保电子版能够被相关部门认可。
四、建议与总结
- 保留证据：在与公司沟通、向相关部门申请或采取法律途径时，请务必保留好相关证据，如沟通记录、申请材料、法律文书等。
- 及时咨询：如果您对工伤认定、工伤保险待遇等相关法律法规不了解，建议及时咨询专业律师或相关部门工作人员。
- 维护权益：作为工伤职工，您有权享受工伤保险待遇，包括获取工伤认定书等。如果公司侵犯了您的合法权益，请勇敢站出来维护自己的权益。
综上所述，如果公司让签代领工伤认定书之后不提供纸质版认定书，您可以通过与公司沟通、向相关部门申请或采取法律途径等方式来维护自己的合法权益。同时，也建议您了解并保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。