伪造签字乱用权利扣发补贴的行为是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 伪造签字的法律性质：

   • 伪造签字属于伪造证据或伪造文件的行为，这违反了《中华人民共和国刑法》中关于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的规定（如果涉及印章伪造），或者可能构成诈骗罪的一部分（如果伪造签字是为了非法占有他人财物）。即便不构成犯罪，伪造签字也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临行政处罚。

2. 乱用权利扣发补贴的违法性：

   • 扣发补贴通常涉及劳动合同或公司规章制度中的约定。如果雇主或管理者未经合法程序，擅自扣发员工应得的补贴，这违反了劳动合同的约定和劳动法的相关规定。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当按时足额支付劳动者的工资和各项补贴。未经劳动者同意，擅自扣发补贴属于违法行为，劳动者有权要求雇主补发并可能寻求法律救济。

3. 伪造签字与乱用权利扣发补贴的结合：

   • 当伪造签字与乱用权利扣发补贴相结合时，行为的违法性更加明显。伪造签字可能是为了掩盖非法扣发补贴的事实，或者作为非法扣发的手段。
   • 这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动市场的公平和诚信原则。

4. 可能的法律后果：

   • 对于伪造签字的行为，如果构成犯罪，将面临刑事处罚；如果不构成犯罪，也可能面临行政处罚。
   • 对于乱用权利扣发补贴的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主补发补贴并可能获得赔偿。如果雇主拒不改正，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。

建议：

• 如果你遇到了伪造签字乱用权利扣发补贴的情况，首先应当收集相关证据，如工资条、补贴发放记录、伪造签字的文件等。
• 然后，你可以向劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我，朱莉华律师，专注于劳动纠纷等领域），了解具体的法律途径和维权策略。
• 在维权过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。