结论：伪造签字扣除提成是违法的，这种行为可能涉及多重法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、伪造签字行为的法律性质

伪造签字，本质上是一种欺诈行为，它侵犯了他人的姓名权和可能涉及的合同权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，姓名权是公民依法享有决定、使用、变更姓名，并且排除他人侵害的权利。伪造他人签字，无疑是对这一权利的侵犯。同时，如果这种伪造行为发生在合同签订或履行过程中，还可能构成对合同法的违反，影响合同的效力。

二、扣除提成的合法性分析

提成通常是基于某种合同关系或工作业绩而给予的奖励或报酬。扣除提成，必须基于合法、合理的理由，并且通常需要在合同或公司规章制度中有明确的规定。如果扣除提成的原因是因为伪造签字，那么这种扣除行为本身就缺乏合法性基础，因为伪造签字并不是合法的扣除理由。

三、可能涉及的法律责任

1. 民事责任：

   • 伪造签字者可能需要承担因侵犯姓名权而产生的民事赔偿责任，包括赔偿因伪造签字给对方造成的经济损失等。
   • 如果伪造签字行为导致了合同无效或被撤销，伪造签字者还可能需要承担因合同无效或被撤销而产生的民事责任。

2. 行政责任：

   • 在某些情况下，伪造签字行为可能违反了行政管理规定，如公司规章制度、行业规范等，伪造签字者可能会受到相应的行政处罚，如警告、罚款等。

3. 刑事责任：

   • 如果伪造签字行为情节严重，构成了犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等，伪造签字者还可能需要承担刑事责任，面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。

四、实际案例与法律建议

在实际操作中，因伪造签字而引发的纠纷并不少见。例如，某员工为了获取不应得的提成，伪造了客户的签字确认单，结果被公司发现并报警处理。最终，该员工不仅被公司解雇，还因伪造证据而受到了法律的制裁。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，加强对合同、文件等签字确认环节的审核和监督，防止伪造签字行为的发生。
• 对于个人而言，应遵守法律法规和道德规范，不要试图通过伪造签字等不正当手段来获取利益。如果发现自己的签字被伪造或权益受到侵害，应及时向相关部门报案或寻求法律帮助。

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