伪造劳务结清签字是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律性质与后果：

   • 伪造劳务结清签字，本质上属于伪造证据的行为。在民事诉讼中，伪造证据是妨碍诉讼的行为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 在劳动纠纷中，如果伪造劳务结清签字以逃避支付劳动报酬等法定义务，还可能涉及《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪等相关罪名，面临更严重的法律后果。

2. 对劳动者的影响：

   • 伪造劳务结清签字会直接损害劳动者的合法权益。劳动者可能因此无法获得应得的劳动报酬，进而影响其生活和经济状况。
   • 劳动者在发现伪造行为后，有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求确认伪造行为无效，并追讨应得的劳动报酬。

3. 对用人单位的影响：

   • 用人单位如果伪造劳务结清签字，不仅可能面临法律制裁，还会损害其商业信誉和形象。
   • 在劳动纠纷中，用人单位的伪造行为一旦被揭露，将可能承担不利的法律后果，包括支付劳动报酬、赔偿损失等。

4. 实际操作建议：

   • 对于劳动者而言，如果发现用人单位伪造劳务结清签字，应立即收集相关证据，如工作记录、工资单、同事证言等，以证明自己的劳动情况和未结清的劳动报酬。
   • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请，要求确认伪造行为无效，并追讨应得的劳动报酬。
   • 对于用人单位而言，应严格遵守法律法规，如实记录劳动者的劳动情况和支付劳动报酬，避免伪造劳务结清签字等违法行为的发生。

总结与建议：伪造劳务结清签字是违法的，不仅可能面临法律制裁，还会损害双方的合法权益。因此，建议用人单位和劳动者都应遵守法律法规，如实记录劳动情况和支付劳动报酬。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。