您好，针对您提出的“没到退休年龄提前离职了怎么办退休”的问题，这主要涉及到弹性退休制度的相关内容。以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您未达到原法定退休年龄，但满足最低缴费年限，且希望提前退休，您需要确认自己是否符合弹性提前退休的条件。
弹性提前退休的办理流程：
书面告知单位：您至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位您的退休意愿。这是为了确保您的退休意愿是真实且明确的，同时也给单位足够的时间进行人员安排。
准备相关材料：根据当地社保部门的要求，您可能需要准备一些必要的材料，如身份证明、社保缴费记录、提前退休申请书等。具体材料清单可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保部门或单位人事部门。
单位办理退休手续：在您告知单位退休意愿后，单位会按照相关规定为您办理退休手续。这包括向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请，并如实提供相关材料。
社保部门审核：社会保险经办机构会对您的领取基本养老金申请进行审核。审核通过后，您将从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
注意事项：
最低缴费年限：选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金时，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。因此，在决定提前退休前，请务必确认自己的缴费年限是否满足要求。
养老金发放方式：根据相关规定，养老待遇现在主要通过社保卡发放。因此，在办理退休手续前，请确保您已经办理了社保卡，并了解了养老金的发放方式和时间。
单位协商：虽然您可以选择弹性提前退休，但最好还是与单位进行充分沟通，确保双方对退休事宜有明确的了解和共识。
继续缴费：如果您在达到国家规定的提前退休年龄时缴费不满15年，您可以在用人单位或个人缴费窗口继续缴费至满15年后办理按月领取基本养老金手续。
最后，我建议您在决定提前退休前，先咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的政策要求和办理流程。这样可以确保您的退休手续办理得更加顺利和准确。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。