在西部计划期间，原则上是不建议随意离职的，因为这涉及到一系列的规定和后果。不过，如果确实存在特殊情况需要离职，以下是一些关键信息和建议：

首先，根据相关规定，除因正常调动、提拔、工作需要换岗等合理原因外，对于未满服务年限（通常为3年）而提前离开中西部地区和艰苦边远地区基层单位的志愿者，会有一定的后果。具体来说：

1. 学费补偿或国家助学贷款代偿资格：

   • 如果志愿者在服务期间提前离职，且未满服务年限，就业单位的人事部门会要求其及时向学校申请取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格。
   • 对于取消学费补偿资格的毕业生，从离职当年开始停止对其学费的补偿。
   • 对于取消国家助学贷款代偿资格的毕业生，改由其本人负责偿还余下的国家助学贷款本息。

2. 离职手续与信用记录：

   • 就业单位应当及时将有关情况通报给高校，并凭毕业生重新签订的国家助学贷款还款计划书为其办理离职手续。
   • 高校应将有关情况及时通知全国学生资助管理中心和高校国家助学贷款经办银行。
   • 对于不及时向学校提出取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格申请、不与银行重新签订还款计划书、提前离岗的毕业生，会被视为严重违约，其不良信用记录会被录入国家金融业统一征信平台相关数据库。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果志愿者确实因为特殊原因（如健康问题、家庭紧急情况等）需要提前离职，建议与就业单位和学校进行充分沟通，了解具体的离职流程和可能产生的后果。
   • 同时，志愿者应尽可能提前规划好离职后的学费偿还或国家助学贷款还款计划，以避免不必要的信用损失。

建议：

• 在决定离职前，请务必仔细考虑并评估自己的决定可能带来的后果。
• 如果确实需要离职，请与就业单位和学校保持密切沟通，了解并遵守相关规定和流程。
• 提前规划好离职后的财务安排，确保能够按时偿还学费或国家助学贷款。

总之，西部计划期间离职是一个需要谨慎考虑的决定，涉及多方面的规定和后果。希望以上信息能对您有所帮助，如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。