针对您提出的“公务员借调后回原单位要求继续借调可以拒绝吗”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析。

首先，我们需要明确的是，公务员的借调并非随意行为，而是需要遵循一定的程序和规定。借调通常是为了满足上级单位或特定项目的临时性工作需求，而从下级单位或相关部门抽调人员。这种借调行为应当有明确的借调期限、工作任务和借调理由，并且需要经过相关部门的审批和备案。

接下来，我们分析您提到的具体情况：公务员借调后回到原单位，但上级单位要求继续借调。在这种情况下，公务员是否有权拒绝继续借调，主要取决于借调的合法性和合理性，以及个人的意愿和职业规划。

1. 借调的合法性和合理性：

   • 如果借调行为符合相关规定，有明确的借调期限、工作任务和借调理由，并且已经经过了相关部门的审批和备案，那么这种借调行为是合法的。
   • 如果借调期限已经届满，或者借调任务已经完成，那么上级单位要求继续借调可能缺乏合理性。此时，公务员有权根据个人情况和职业规划来决定是否接受继续借调。

2. 个人的意愿和职业规划：

   • 公务员作为职业人，有权根据自己的意愿和职业规划来选择是否接受借调。如果公务员认为继续借调不符合自己的职业发展方向，或者对个人生活、家庭等方面造成较大影响，那么他们有权拒绝继续借调。
   • 同时，公务员也需要考虑到拒绝借调可能带来的后果，如与上级单位的关系、职业发展机会等。在做出决定前，建议公务员与上级单位进行充分沟通，了解借调的具体情况和可能的影响。

3. 相关政策和规定：

   • 不同地区和部门对于公务员借调的管理可能存在差异。因此，公务员在拒绝继续借调前，应当了解并遵守当地的相关政策和规定。
   • 如果当地政策或规定明确规定了公务员在借调期满后有权拒绝继续借调，或者对借调行为有严格的限制和管理，那么公务员可以依据这些政策或规定来维护自己的权益。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 如果借调行为合法且合理，但公务员出于个人原因不愿意继续借调，他们可以与上级单位进行沟通，表达自己的意愿和理由，并尝试协商解决方案。
• 如果借调行为缺乏合法性或合理性，或者公务员认为继续借调会对自己的职业发展和个人生活造成较大影响，那么他们有权拒绝继续借调，并可以依据相关政策和规定来维护自己的权益。

建议：

• 在面对继续借调的要求时，公务员应当保持冷静和理性，充分了解借调的具体情况和可能的影响。
• 与上级单位进行充分沟通，表达自己的意愿和理由，并尝试协商解决方案。
• 如果无法达成一致意见，可以咨询相关部门或专业人士的意见，以维护自己的合法权益。