当农民工遭遇工伤但未达到伤残等级时，他们依然有权依据相关法律法规获得相应的赔偿。以下是对这一问题的详细解答，希望能为您提供清晰、全面的指导。
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用需由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在工伤期间，如果农民工需要暂停工作接受医疗，他们的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限也不得超过12个月。工资计算通常基于工伤前12个月的平均月工资。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 住院治疗工伤期间，农民工可以获得伙食补助费，该费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。
- 如果因医疗需要赴外地就医，经同意后，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准同样由当地政府规定。
生活护理费：
- 在停工留薪期内，如果农民工生活不能自理需要护理，用人单位应负责安排护理或支付护理费。护理费的标准一般参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准。
辅助器具费：
- 如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，农民工可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后或被诊断为职业病之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，农民工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 尽管未达到伤残等级，但劳动能力鉴定可以确定停工留薪期等关键信息。如果伤情稳定后影响劳动能力，应进行此鉴定。
索赔：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，农民工可以根据结果向用人单位或工伤保险基金索赔。如果参加了工伤保险，大部分赔偿将由基金支付；如果未参加，所有赔偿将由用人单位承担。
三、特殊说明与建议
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，上述所有费用均需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准自行承担。
- 农民工在申请赔偿时，应及时进行工伤认定，并妥善保存相关医疗诊断证明、费用票据等材料，以便在索赔过程中提供有力证据。
- 赔偿标准和程序可能因地区而异，因此建议农民工在申请赔偿前咨询当地劳动行政部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，即使工伤未达到伤残等级，农民工也有权获得全面的赔偿。在处理此类问题时，请务必保持冷静，按照法定程序进行申请和索赔，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。