您好，非常理解您对于工伤未达到伤残等级时如何赔偿的关切。确实，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权依据相关法律法规获得相应的赔偿。下面，我将为您详细梳理和解析这些赔偿项目及其责任主体，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。

一、治疗工伤期间的工资福利

• 责任主体：用人单位
• 支付标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，如伤情严重或需要长期治疗，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

二、医疗费

• 责任主体：工伤保险基金（若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付）
• 支付范围：包括挂号费、住院费、药费、检查费等与工伤直接相关的医疗费用。您需要提供医疗证明和费用票据作为报销依据。

三、住院伙食补助费

• 责任主体：工伤保险基金
• 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常根据住院治疗的天数来计算。这部分费用旨在补偿您在住院期间的伙食开支。

四、护理费

• 责任主体：
  • 治疗期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责；
  • 若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付。
• 计算方式：护理费基于护理人员的收入情况、护理期限及护理级别等因素确定。若护理人员有收入，参照误工费计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

五、交通费、食宿费

• 责任主体：工伤保险基金（或用人单位，视具体情况而定）
• 支付条件：若您因工伤需要前往医院接受治疗、复查或参与工伤认定，所产生的合理交通费和食宿费可以获得补偿。

六、辅助器具费

• 责任主体：工伤保险基金
• 支付范围：若经劳动能力鉴定委员会确认，您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，相关费用将按国家规定的标准支付。

七、必要的营养费

• 责任主体：根据实际情况确定（可能由用人单位或工伤保险基金支付）
• 支付条件：若医生认为您因工伤需要加强营养以促进康复，您可以主张此费用。

操作建议：

1. 及时收集证据：请务必保存好所有与工伤相关的医疗费用单据、诊断书、护理证明、交通费用票据等证据材料。
2. 主动沟通协商：与用人单位或工伤保险机构保持沟通，了解赔偿流程和所需材料，以便顺利获得赔偿。
3. 寻求法律援助：若在协商过程中遇到困难或存在争议，不要犹豫，及时寻求法律援助或通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您也有权获得多项赔偿。希望这些信息能帮助您更好地理解和维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。