针对您提出的“工伤鉴定没做，人生病没了怎么办”的问题，这是一个涉及工伤认定和后续处理的重要情况，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果职工在工作中受伤，但尚未进行工伤鉴定就不幸去世，这确实会给后续处理带来一定的复杂性。不过，根据相关规定，您仍然可以采取以下步骤来维护合法权益：

1. 尽快了解工伤认定时限：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，单位应在事故发生之日起30日内向人社部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，职工本人、近亲属或工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向人社部门提出申请。
   • 尽管职工已经去世，但近亲属仍可以在这个时限内提出工伤认定申请，以争取工伤保险待遇。

2. 准备相关申请材料：

   • 工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（如果职工在去世前有相关医疗记录）。
   • 职工的死亡证明或相关法律文书。

3. 考虑特殊情况：

   • 如果职工或其近亲属有正当理由导致工伤认定申请逾期（如不可抗力、人身自由受到限制等），可以向工伤保险行政部门说明情况，申请顺延时限。
   • 如果职工与用人单位之间存在劳动关系争议，可能需要先通过仲裁或诉讼方式确认劳动关系，再申请工伤认定。

4. 了解不予受理的情形：

   • 避免申请材料不完整、申请人不具备申请资格、被申请单位与劳动者不存在劳动关系等可能导致不予受理的情况。
   • 如果工伤保险行政部门作出不予受理决定，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 考虑非法用工的情况：

   • 如果职工是在非法用工的情况下受伤并去世，虽然不能申请工伤认定，但可以根据相关规定获得不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。

6. 寻求专业帮助：

   • 在处理这类复杂情况时，建议您咨询专业的劳动法律师或当地的人社部门，以获取更具体、更专业的指导。

最后，我想强调的是，尽管职工已经去世，但近亲属仍然有权为其争取应有的工伤保险待遇。因此，请尽快行动起来，准备相关材料，并在规定的时限内向人社部门提出工伤认定申请。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。