当工伤认定被单位提起诉讼时，作为员工，你需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细的步骤和建议：

一、搜集并固定证据

1. 保留工伤事实证据：

   • 包括但不限于视频、音频、证人证言、考勤记录等，这些都能证明你确实在工作中受伤。
   • 如果有第三方责任（如暴力伤害、交通事故等），要第一时间报警，并尽可能多地保留证据，如拍照、拍视频，寻找目击证人并留下联系方式。

2. 保留医疗证据：

   • 保留所有与工伤治疗相关的医疗凭证，如病历、病案、发票、检查报告单等。

二、确认工伤保险缴纳情况

• 了解单位是否为你缴纳了工伤保险。如果单位未缴纳，根据《工伤保险条例》，你应享受的工伤保险待遇将由单位负责。
• 如果单位未缴纳工伤保险，你可以要求单位补缴。单位补缴后，新发生的费用将由工伤保险基金和单位依据《工伤保险条例》支付。

三、准备应对诉讼的材料

1. 工伤认定申请表：

   • 如果你之前已经申请了工伤认定，确保你有完整的工伤认定申请表副本。

2. 劳动关系证明材料：

   • 如劳动合同、工资单、工作证等，这些都能证明你与单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或诊断证明书：

   • 这是证明你受伤情况和治疗过程的重要文件。

4. 其他相关证据：

   • 如事故现场的照片、视频、证人证言等，这些都能支持你的工伤认定申请。

四、了解诉讼流程并准备应对

1. 了解诉讼流程：

   • 咨询专业律师或法律援助机构，了解工伤认定诉讼的具体流程和可能的结果。

2. 准备应对策略：

   • 根据律师的建议，准备应对诉讼的策略，包括如何陈述事实、提供证据等。

3. 出庭应诉：

   • 如果诉讼需要你出庭，确保你按时出庭，并按照律师的指导进行陈述和辩论。

五、寻求法律援助和咨询

• 如果你对诉讼流程或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
• 也可以咨询当地的法律援助机构，他们可能会提供免费的法律咨询或援助。

六、关注诉讼结果并采取相应措施

1. 关注诉讼结果：

   • 及时了解诉讼的进展和结果，以便采取相应的措施。

2. 如果败诉：

   • 如果你对诉讼结果不满意，可以考虑提起上诉或寻求其他法律途径来维护自己的权益。

3. 如果胜诉：

   • 确保单位按照判决结果支付你应得的工伤保险待遇和其他相关费用。

七、持续跟进和沟通

• 在整个诉讼过程中，保持与律师和单位的沟通，及时了解案件的进展和可能的变化。
• 如果单位提出和解或调解，考虑其合理性和可行性，并在律师的指导下做出决策。

总之，当工伤认定被单位提起诉讼时，作为员工，你需要保持冷静、搜集证据、了解诉讼流程、寻求法律援助，并持续跟进和沟通。通过这些措施，你可以更好地维护自己的合法权益。