您好，如果您想要举报单位没有与您签订劳动合同，那么您需要准备一些能够证明您与单位之间存在劳动关系的材料。以下是一些建议收集的材料清单，这些材料将有助于您证明自己的权益：

1. 工资支付凭证或记录：

   • 这包括银行转账记录、工资条、现金签收单等，能够显示单位向您支付工资的情况。

2. 社会保险费缴纳记录：

   • 如果您参加了社会保险，那么社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据。

3. 工作证件：

   • 如“工作证”、“服务证”等，这些证件上通常会有您的姓名、职位和单位名称，能够证明您是该单位的员工。

4. 招聘记录：

   • 包括您填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等，这些记录显示了您应聘和被录用的过程。

5. 考勤记录：

   • 如公司的考勤表、打卡记录等，能够证明您在单位的工作时间和出勤情况。

6. 同事证人证言：

   • 如果可能的话，您可以请一起工作的同事出具证人证言，证明您与单位之间的劳动关系。

7. 工作照片、录像、录音：

   • 这些材料可以展示您在工作场所的活动情况，进一步证明您与单位的关系。

8. 其他相关证据：

   • 如您代表单位签署的业务合同、工作文件，或者工作群聊天记录、会议纪要等，也能作为证明劳动关系的辅助证据。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。一旦收集齐备，您可以向当地的劳动保障行政部门提交投诉举报申请，并附上这些材料作为证据。在投诉举报时，请详细描述您的诉求和具体侵权事实，以便相关部门能够更好地了解情况并为您处理。

希望这些信息能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。