针对您提出的“单位到了退休年龄不办退休，年限不够让自己办应该怎么解决”的问题，这确实是一个涉及养老保险和退休手续办理的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确办理领取企业职工养老金手续必须满足的两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。
针对您的情况，如果已经到了退休年龄但养老保险缴费年限不够，您有以下几种选择：
继续缴费至满15年：
- 如果您只差几年（一般是三年以内）缴费年限，可以选择以灵活就业身份继续参保，每年补缴养老保险费，直至满足退休条件后办理退休手续，按月领取养老金。这种方式虽然需要您自行承担费用，但待遇水平相对较高，是推荐优先考虑的方案。
- 需要注意的是，继续缴费可能需要缴纳一定的滞纳金，具体金额和缴费方式需咨询当地社保机构。
与单位协商：
- 根据人社部最新发布的意见，超龄劳动者累计缴费不足按月领取基本养老金最低缴费年限时，经与用人单位协商一致，单位也可为其缴纳养老保险费。因此，您可以尝试与单位沟通，看是否能够达成一致，由单位继续为您缴纳养老保险费直至满足退休条件。
转入城乡居民养老保险：
- 如果您的缴费时间较短（例如不足10年），且无法继续以灵活就业身份参保或与单位协商，可以考虑申请转入户籍地的城乡居民养老保险。转入后，您将按照居民养老的标准领取待遇。但需要注意的是，居民养老的待遇水平通常低于职工养老，因此这一选择适合缴费时间较短的朋友。
个人账户余额提取（慎重选择）：
- 在无法继续缴费且不能转入居民养老的情况下，您还可以书面申请终止社保关系，提取个人账户储存额。但这一选择需要慎重考虑，因为提取后您将不再享受养老保险待遇，这可能会对您的未来生活产生较大影响。
行动建议：
- 首先，建议您主动联系参保地的社保机构，了解具体的缴费年限、补缴政策以及退休手续办理流程。
- 其次，根据自身情况，与单位进行沟通协商，看是否能够达成一致意见，由单位继续为您缴纳养老保险费。
- 如果无法与单位协商一致，且缴费年限相差不大，建议您选择以灵活就业身份继续参保，每年补缴养老保险费。
- 如果缴费年限相差较大，且无法继续参保，您可以考虑转入城乡居民养老保险或提取个人账户余额（但需慎重考虑）。
最后，提醒您在办理退休手续时务必保持主动和及时，避免因拖延而影响您的权益。同时，也建议您在办理过程中咨询专业人士或当地社保机构的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。