结论：国企高管失职造成国有资产损失，董事会有权追责。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国公司法》：
- 根据《公司法》的相关规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。若因高管失职导致公司利益受损，包括国有资产损失，董事会作为公司的决策机构，有权依据公司章程和相关法律法规对高管进行追责。
《中华人民共和国企业国有资产法》：
- 该法明确规定了国有资产的保护和管理责任，包括防止国有资产流失。对于国企高管因失职造成国有资产损失的行为，法律赋予了相应的追责机制。董事会作为国企的治理机构，有责任和义务对高管的行为进行监督，并在必要时采取追责措施。
二、董事会追责的途径
内部追责：
- 董事会可以根据公司章程和内部管理制度，对失职高管进行警告、罚款、降职、解聘等内部处理。这些措施旨在纠正高管的不当行为，防止类似事件再次发生，并维护公司的正常运营秩序。
法律追责：
- 若失职行为构成犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，董事会应依法向司法机关报案，并配合司法机关进行调查和处理。对于不构成犯罪但违反法律法规或公司章程的行为，董事会也可以依法提起民事诉讼，要求高管承担赔偿责任。
三、追责的注意事项
证据收集：
- 董事会在追责前应充分收集证据，包括高管失职的具体事实、造成的损失情况、相关责任人的认定等。这些证据是追责的基础，也是后续法律程序的重要依据。
程序合法：
- 董事会在追责过程中应遵循法律法规和公司章程的规定，确保追责程序的合法性和公正性。避免因程序不当而导致追责无效或引发法律纠纷。
保护高管合法权益：
- 在追责过程中，董事会也应尊重高管的合法权益，如申辩权、申诉权等。确保高管在受到追责时能够充分表达自己的意见和诉求，维护自身的合法权益。
四、实际案例参考
在实际操作中，已有不少国企因高管失职造成国有资产损失而对其进行追责的案例。这些案例通常涉及金额巨大、影响恶劣，董事会通过内部追责和法律追责相结合的方式，对失职高管进行了严肃处理，有效维护了国有资产的权益和公司的正常运营秩序。
建议：若国企遇到高管失职造成国有资产损失的情况，董事会应积极履行职责，依法依规进行追责。同时，也应加强内部管理，完善监督机制，防止类似事件再次发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。