核心结论：当兵前老板拖欠工资，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 与老板协商

   • 协商准备：在协商前，要收集好能证明劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的重要依据，能清晰地证明你与老板之间的劳动关系以及工资的发放情况。
   • 协商过程：以平和理性的态度与老板沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，要求其按照约定支付工资。可以提出一个合理的支付期限，给老板一定的时间来筹集资金支付工资。
   • 协商结果：如果老板同意支付工资，最好签订一份书面的还款协议，明确还款金额、还款期限等内容，以保障自己的权益。

2. 向劳动监察部门投诉举报

   • 投诉条件：当与老板协商无果后，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。
   • 投诉材料：准备好投诉书，详细说明自己的基本情况、老板拖欠工资的事实和证据等内容，同时附上相关证据材料，如劳动合同、工资欠条等。
   • 投诉流程：将投诉材料提交给劳动监察部门后，劳动监察部门会进行调查核实。如果情况属实，会责令老板限期支付工资；如果老板逾期不支付，劳动监察部门可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请条件：如果劳动监察部门处理后老板仍不支付工资，或者你认为劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。
   • 仲裁申请材料：需要提交仲裁申请书，写明申请人的基本情况、被申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会组成仲裁庭进行审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，进行调解或者作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此外，如果劳动争议事项不属于劳动仲裁受理范围，或者劳动争议仲裁委员会不予受理等情况，也可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼材料：需要准备起诉状，写明原告和被告的基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。
   • 诉讼流程：人民法院受理案件后，会依法进行审理。在审理过程中，你可以通过举证、质证等方式证明自己的主张。如果法院判决老板支付工资，老板仍不履行判决，你可以申请强制执行。