出国博士后是否算工龄，需区分具体情况进行判断：
公派出国攻读博士后：
- 在批准的攻读期限内，国内通常计算工龄。这是因为公派留学是国家或单位为了培养高层次人才而进行的投资，留学期间的学习和研究被视为工作的一部分，因此工龄得以连续计算。
自费出国攻读博士后：
- 出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算。但需要注意的是，自费留学期间，由于个人与国内单位解除了劳动关系，因此留学期间通常不计入工龄。不过，回国后，根据个人的工作经历和社保缴纳情况，可以重新计算工龄。
博士后工作站或流动站工作期间：
- 无论是在国内还是国外，只要在博士后工作站或流动站工作，这段期间都按工作经历计算工龄，并与前后工作时间累计计算。这是因为博士后阶段已经属于正式的工作阶段，与攻读学位期间的学习性质不同。
工龄计算的法律背景与建议：
- 法律背景：工龄的计算通常依据国家关于工龄认定的一般规定，并结合高学历人才的特点进行具体应用。对于涉外情况，如公派或自费留学，国家也有相应的政策规定来保障留学人员的权益。
- 建议：
- 保留相关证明材料：无论是公派还是自费留学，都应保留好相关的证明材料，如留学批准文件、工作合同、社保缴纳记录等，以便在需要时证明自己的工作经历和工龄。
- 了解国家政策：不同国家和地区对于留学人员工龄的计算可能有不同的规定，因此在出国前应了解清楚目标国家的政策，以便做好相应的规划和准备。
- 及时咨询与确认：如果对于工龄的计算有疑问或不确定的地方，应及时向所在单位的人事部门或当地人社部门咨询并确认，以确保自己的权益得到保障。
特殊情况下的工龄计算：
- 如果在博士后期间参与了与所学专业相关的工作项目，或研究内容与工作单位业务密切相关，且由单位发放工资并缴纳社保，这段经历可能被视为工作经验，计入工龄。
- 博士后毕业后直接留在原单位工作，且工作内容与研究方向一致的，博士期间的学习和研究经历也可能被视作工作经验的一部分，从而影响工龄的计算。
综上所述，出国博士后是否算工龄需根据具体情况进行判断。在涉及工龄计算的问题时，建议保留好相关证明材料，了解国家政策，并及时咨询与确认，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。