机关单位请假10天，通常指的是10个工作日，不包括周末。以下是对这一问题的详细分析：

1. 请假天数的计算方式：

   • 在机关单位或企事业单位中，请假天数的计算一般遵循工作日的原则，即周末（休息日）不计入请假天数。这是基于《职工带薪年休假条例》等相关法律法规的精神，虽然该条例直接针对的是年休假，但请假天数的计算原则与之相似，即排除周末和法定节假日。

2. 具体实例解释：

   • 假设某员工申请连续请假10天，如果这10天中包含了周末，那么周末的两天将不会被计入请假天数。例如，如果请假从周一至下周三，共10个工作日（假设中间无节假日），则这10天即为请假天数，周末的两天不计入。

3. 特殊情况说明：

   • 如果请假期间恰好遇到法定节假日，那么法定节假日同样不计入请假天数。例如，如果请假期间包含了国庆节等法定节假日，那么这些节假日的天数将从请假总天数中扣除。

4. 法律建议：

   • 对于机关单位员工来说，在申请请假时，应明确请假天数的计算方式，并了解单位的具体规定。如果单位有特殊的请假制度或规定，应遵循单位的规定执行。
   • 如果在请假天数的计算上存在争议或疑问，建议及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确请假天数的具体计算方式。

总结与提醒：机关单位请假10天通常指的是10个工作日，不包括周末和法定节假日。在申请请假时，请务必了解单位的具体规定，并明确请假天数的计算方式，以避免不必要的误解或纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。