在工地上脚拇指断了，赔偿金额并非固定或统一，而是需根据具体情况综合考虑多个法律因素和实际情况来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、法律关系及索赔途径
劳动关系下的工伤赔偿：
- 如果您与用人单位存在劳动关系，应首先进行工伤认定。工伤认定是获取工伤赔偿的前提。
- 认定为工伤后，依据《工伤保险条例》进行索赔。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若构成五至十级伤残（脚拇指断裂可能构成十级伤残，具体需鉴定），还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）。
劳务关系下的人身损害赔偿：
- 若您与雇主之间为劳务关系，则按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，通过民事诉讼要求雇主承担赔偿责任。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。
二、影响赔偿金额的关键因素
工伤认定与伤残等级：
- 伤残等级直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿越多。脚拇指断裂的伤残等级需通过专业伤残鉴定来准确评估。
- 例如，若鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
赔偿项目与计算方式：
- 赔偿不仅限于医疗费用，还包括多项其他费用。具体计算方式需根据法律规定和实际情况来确定。
- 如停工留薪期工资，按原工资福利待遇支付；残疾赔偿金根据伤残等级和收入水平计算，公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数 × 赔偿年限（十级伤残的伤残系数为0.1，赔偿年限一般为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
个人收入与地区差异：
- 您的个人收入水平和所在地区的经济发展水平会影响赔偿标准。一般而言，收入较高或经济较发达地区的赔偿标准也相应提高。
责任划分：
- 明确责任划分对确定赔偿金额至关重要。如果是雇主或工地的过失导致的伤害，他们可能需承担更大的赔偿责任；如果是您自身操作不当，可能会影响最终赔偿金额。
三、实际操作建议
及时进行工伤认定和伤残鉴定：这是获取赔偿的前提和关键。工伤认定需在事故发生之日起30日内由用人单位提出申请，特殊情况下可延长至1年；伤残鉴定则需在医疗终结后进行。
保留相关证据：注意收集和保留所有与伤害相关的证据材料，如劳动合同、医疗记录、伤残鉴定报告、工资单等。这些证据将有助于您在索赔过程中证明自己的权益。
积极协商与诉讼：在赔偿协商或诉讼过程中，积极主张自己的权益并提供有力证据支持。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
示例计算（假设为十级伤残，月工资为5000元，所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元）：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
- 残疾赔偿金（假设赔偿年限为20年）：50000元/年 × 0.1 × 20年 = 100000元
（注意：实际赔偿金额还需考虑其他因素，如医疗费用、停工留薪期工资等，且上述计算仅为示例，具体金额需根据实际情况和法律规定来确定。）
综上所述，确定工地上脚拇指断了的赔偿金额是一个综合考虑多种因素的过程。建议您在受伤后及时采取行动，进行工伤认定和伤残鉴定，并保留好相关证据，以确保自己的合法权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。