在工地开塔吊不小心伤到人的情况下，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，一般可能是塔吊司机所在单位（如塔吊租赁公司或施工单位）承担赔偿责任，但在特定情况下塔吊司机也可能需承担部分或全部责任。以下从不同角度进行分析：
一、雇主责任角度
塔吊司机受雇于塔吊租赁公司或施工单位：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 在此情况下，如果塔吊司机是在执行工作任务过程中不慎伤到他人，那么赔偿责任应由其雇主（即塔吊租赁公司或施工单位）承担。
塔吊司机存在故意或重大过失：
- 如果塔吊司机在操作过程中存在故意或重大过失，导致他人受伤，雇主在承担赔偿责任后，有权向塔吊司机追偿。
- 例如，塔吊司机违反操作规程、酒后操作等行为，若这些行为与事故发生有直接因果关系，且司机明知或应知其行为的危险性，则可能构成重大过失。
二、个人责任角度
塔吊司机非受雇于任何单位，或独立承包工程：
- 如果塔吊司机并非受雇于塔吊租赁公司或施工单位，而是以个人名义承包工程或提供劳务，那么在操作过程中不慎伤到他人时，赔偿责任可能需由塔吊司机个人承担。
- 但这种情况在工地开塔吊的场景中较为少见，因为塔吊操作通常需要专业的资质和许可，且一般由具备相应资质的公司或单位进行。
塔吊司机存在故意伤害行为：
- 如果塔吊司机故意伤害他人，那么这不仅构成民事侵权，还可能构成刑事犯罪。在此情况下，塔吊司机需承担刑事责任，并同时承担民事赔偿责任。
三、其他相关因素
第三方责任：
- 如果事故的发生与第三方（如其他施工人员、设备供应商等）的行为有关，那么第三方也可能需承担相应的赔偿责任。
- 例如，如果其他施工人员违反安全规定，导致塔吊司机在操作过程中受伤或伤到他人，那么该施工人员或其所在单位可能需承担部分或全部责任。
保险赔偿：
- 在工地施工中，通常会有工伤保险、雇主责任险等保险制度。如果事故符合保险赔偿条件，那么保险公司将按照合同约定进行赔偿。
- 这可以在一定程度上减轻雇主或塔吊司机的经济负担。
建议与措施
及时报告与调查：
- 事故发生后，应立即报告相关部门（如安全生产监督管理部门、劳动保障部门等），并进行事故调查，以确定事故原因和责任归属。
协商与调解：
- 在确定责任归属后，各方应积极协商赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求调解或诉讼等法律途径解决纠纷。
加强安全管理与培训：
- 雇主应加强对塔吊司机的安全管理和培训，提高其安全意识和操作技能，以减少事故发生的可能性。
如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议。