塔吊司机在工作中不小心碰到工人，是否需要赔钱，需根据具体情况来判定责任归属与赔偿义务。以下从不同角度进行分析：
一、塔吊司机所在单位可能承担的责任
职务行为责任：
- 若塔吊司机是在执行工作任务过程中不小心碰到工人，根据《民法典》的相关规定，员工在执行工作任务时给他人造成损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，塔吊司机所在的单位很可能需要承担赔偿责任。
追偿权：
- 如果塔吊司机存在故意或重大过失，用人单位在赔偿后，有权根据内部规定或劳动合同向司机追偿。但这一追偿权是在单位对外承担赔偿责任后行使的。
二、塔吊司机个人可能承担的责任
- 故意或重大过失：
- 如果塔吊司机的不小心行为实际上是由于故意或重大过失造成的，比如违规操作、未遵守安全规程等，那么司机个人也可能需要承担一定的责任。这种情况下，单位在对外赔偿后，可能会向司机追偿。
三、工地管理方可能承担的责任
- 管理疏漏：
- 如果工地现场的管理存在疏漏，比如未设置合适的警示标识、未对施工区域进行有效的隔离等，导致工人被塔吊碰到，那么工地的管理方也可能需要承担相应的赔偿责任。
四、被碰工人自身可能承担的责任
- 自身过错：
- 如果被碰的工人自身也存在过错，比如违反了工地的安全规定、擅自跑到危险区域等，那么根据《民法典》的过错相抵原则，可能会减轻侵权人的责任。
五、法律建议与后续行动
及时报告与调查：
- 发生此类事故后，应立即报告给相关部门，并进行详细的调查，以确定事故的具体原因和责任归属。
协商与调解：
- 在责任明确后，各方可以尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题。这有助于快速、和平地解决纠纷。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，各方可以通过法律途径解决纠纷。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结来看，塔吊司机在工作中不小心碰到工人是否需要赔钱，取决于事故的具体情况、各方的过错程度以及法律的规定。在处理此类事故时，建议各方保持冷静、理性，通过合法途径解决纠纷。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。