针对您提出的“劳动委员会鉴定劳动能力职业病耳聋10级，公司还要去2次鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。在您的情况下，劳动委员会已经对您的职业病耳聋进行了10级的鉴定。如果公司对此鉴定结果有异议，并希望进行再次鉴定，这是有其法律依据和流程的。
关于再次鉴定的流程：
申请条件：根据相关规定，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤职工或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会（通常是省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会）提出再次鉴定申请。
鉴定过程：上一级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会另行组织专家组进行再次鉴定。这个鉴定过程会重新评估您的伤残情况，并给出新的鉴定结论。
结论效力：上一级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论，原则上不可再通过行政程序推翻。
针对您的情况的建议：
了解公司意图：首先，您可以与公司沟通，了解他们为什么希望进行再次鉴定。如果公司是基于对初次鉴定结果的合理怀疑或认为有新的证据出现，那么再次鉴定是合理的。
准备相关材料：如果您同意进行再次鉴定，那么您需要准备相关的医疗证明、病历材料等，以便在再次鉴定过程中提供有力的证据。
关注鉴定时限：根据规定，劳动能力再次鉴定和复查鉴定的时限通常与初次鉴定的时限相同，即应在收到申请之日起60日内作出结论。如果伤情复杂，可以延长30日。您可以关注这个时限，确保鉴定过程不会无故拖延。
了解最终结论的效力：一旦上一级劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，这个结论就是最终的，您和公司都需要接受这个结果，并据此享受相应的工伤保险待遇。
考虑复查鉴定：如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您认为您的伤残情况发生了变化，您可以提出劳动能力复查鉴定申请。这是另一个可能的途径来更新您的伤残情况评估。
总之，如果公司希望进行再次鉴定，您应该了解相关的流程和规定，并准备好相应的材料。同时，您也可以关注鉴定时限和最终结论的效力，确保自己的权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。