到达退休年龄且耳聋的情况下，依然可以进行劳动能力鉴定，但鉴定结果主要用于判断是否符合因病提前退休的条件，而非正常退休。以下是对此问题的详细分析：
一、正常退休与劳动能力鉴定的关系
正常退休条件：
- 对于企业职工，男性年满60周岁，女性年满50周岁（从事特殊工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁），且连续工龄满10年，即可正常退休。
- 到达退休年龄是正常退休的基本条件，与劳动能力鉴定无直接关联。即使耳聋，只要达到退休年龄且满足工龄要求，即可正常退休。
劳动能力鉴定的作用：
- 劳动能力鉴定主要用于判断职工是否因病或非因工致残而完全丧失劳动能力，从而决定是否符合因病提前退休的条件。
- 对于耳聋的情况，如果耳聋程度严重到影响正常工作，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么在满足一定年龄和社保年限条件下，可以申请因病提前退休。
二、因病提前退休的条件与流程
条件：
- 男性年满50周岁，女性年满45周岁。
- 参加基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）通常需满15年。
- 经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
流程：
- 向市劳动能力鉴定委员会申请完全丧失劳动能力鉴定。
- 鉴定通过后，向参保地人社部门申请因病提前退休。
三、针对耳聋情况的特别说明
耳聋等级与劳动能力：
- 耳聋等级本身并不直接决定是否可以办理退休。关键在于耳聋是否导致完全丧失劳动能力。
- 如果耳聋严重到影响正常工作，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么可以申请因病提前退休。
残疾人提前退休的特殊情况：
- 对于持有《残疾人证》的听力残疾人士，如果残疾等级为听力一级残疾及以上（听力损失大于90分贝），且满足年龄和工龄条件，可以申请提前退休。
- 但同样需要经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认。
四、建议与注意事项
咨询当地社保机构：
- 不同地区的具体政策可能有所差异。在申请因病提前退休前，建议咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的政策要求和申请流程。
准备相关证明材料：
- 申请劳动能力鉴定时，需要准备医院出具的耳聋证明、病历等相关材料。
- 申请因病提前退休时，还需要提供养老保险缴费证明、身份证等材料。
综合考虑个人情况：
- 退休决策应综合考虑个人健康状况、经济需求及社会保障政策等多方面因素。
- 如果耳聋不影响正常工作，且达到退休年龄和工龄要求，建议选择正常退休。
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