工亡赔偿金113万中确实包含给父母的份额。以下是对这一问题的详细解释：
一、工亡赔偿金的构成
工亡赔偿金，通常指的是因工作原因导致的职工死亡，其近亲属所应获得的赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡赔偿金主要包括三部分：
- 丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用。
- 供养亲属抚恤金：这是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤金。其中，就包括了工亡职工的父母（如果他们符合供养条件）。
- 一次性工亡补助金：这是支付给工亡职工近亲属的一次性补助，用于弥补因工亡带来的经济损失和精神痛苦。
二、父母在工亡赔偿金中的份额
供养亲属抚恤金：
- 如果工亡职工的父母年满60周岁（或55周岁，如果为女性）且无劳动能力，或者虽然未达到上述年龄但完全丧失劳动能力，那么他们就有资格获得供养亲属抚恤金。
- 供养亲属抚恤金的数额通常根据工亡职工的工资和供养亲属的人数来确定，具体比例由当地劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是支付给所有近亲属的，包括父母、配偶、子女等。
- 这部分补助金的分配通常遵循公平、合理的原则，具体分配比例可能因家庭情况、经济状况等因素而有所不同。但在大多数情况下，父母会作为近亲属之一，获得一定比例的补助金。
三、具体数额的分配
- 工亡赔偿金113万的具体分配，需要考虑到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额，以及供养亲属的人数和具体情况。
- 一般来说，丧葬补助金会首先被扣除，用于支付丧葬费用。然后，根据供养亲属的人数和具体情况，分配供养亲属抚恤金。最后，剩余的部分将作为一次性工亡补助金，在所有近亲属之间进行分配。
- 由于具体数额的分配会受到多种因素的影响，如当地的经济水平、工亡职工的工资水平、供养亲属的人数和具体情况等，因此无法直接给出父母应获得的具体数额。但可以确定的是，如果父母符合供养条件，他们将会获得一定比例的赔偿金。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：如果家庭中发生了工亡事故，建议及时咨询专业的劳动法律师或当地劳动保障行政部门，以了解具体的赔偿标准和分配方式。
- 保留证据：在申请工亡赔偿金时，需要提供相关的证据材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明和劳动能力证明等。因此，建议妥善保留这些证据材料。
- 公平分配：在分配工亡赔偿金时，应遵循公平、合理的原则，确保所有近亲属的合法权益得到保障。如果发生争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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