工伤认定本人是可以申请的。具体来说，工伤认定的申请主体主要包括职工所在用人单位、工伤职工本人、工伤职工的近亲属以及工伤职工所在用人单位的工会组织。

首先，工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。按照规定，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位因特殊情况无法及时申请，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。

然而，如果单位拖着不办或者逾期未申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内，也有权直接向人社部门提出工伤认定申请。这一点非常重要，因为一旦超过1年的时限，就无法再申请工伤认定，也就无法享受工伤保险待遇了。

在申请工伤认定时，需要提交一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，必须完整、准确地提供。

此外，工伤认定有时限要求。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。一旦作出工伤认定决定，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

因此，如果您在工作中受伤，且单位未及时为您申请工伤认定，您本人或者您的近亲属、工会组织都有权在事故发生之日起1年内直接向人社部门提出工伤认定申请。记得要保留好相关证据，并尽快申报，以保障您的合法权益。