教师意外身亡的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况，如是否构成工伤、事故责任划分、地区经济水平及具体赔偿项目等综合确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、若教师身亡构成工伤
赔偿项目及标准：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式（以某地区为例，假设上年度职工月平均工资为X元，全国城镇居民人均可支配收入为Y元）：
- 丧葬补助金：6X
- 一次性工亡补助金：20Y
- 供养亲属抚恤金：根据具体情况计算，假设配偶和一名子女需要抚恤，且职工工资为Z元，则抚恤金为0.4Z（配偶）+0.3Z（子女）=0.7Z（每月），具体年限需根据实际情况确定。
地区差异：由于各地区经济发展水平不同，职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
二、若教师身亡不构成工伤，但属于教育机构侵权（如学校设施存在安全隐患导致教师意外身亡）
赔偿项目及标准：
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
计算公式（以某地区为例，假设上年度城镇居民人均可支配收入为A元，职工月平均工资为B元，被扶养人生活费标准为C元）：
- 死亡赔偿金：20A（或根据年龄调整）
- 丧葬费：6B
- 被扶养人生活费：根据具体情况计算，如一名未成年子女需要扶养，且扶养年限为10年，则生活费为10C（或根据实际情况调整）。
- 精神损害抚慰金：根据具体情况酌情确定。
责任划分：如果教育机构存在过错，如未尽到安全保障义务，应承担相应的赔偿责任。具体责任比例需根据事故原因、过错程度等因素由法院判定。
三、其他注意事项
- 及时报案与调查：在教师意外身亡后，应及时向相关部门报案，并配合进行事故调查，以确定事故原因和责任划分。
- 证据收集与保存：保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续赔偿协商或诉讼中使用。
- 法律途径解决：如果与教育机构或相关责任方无法就赔偿事宜达成一致，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
总结来说，教师意外身亡的赔偿金额需根据具体情况综合确定，包括是否构成工伤、事故责任划分、地区经济水平及具体赔偿项目等。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。