教师如果在岗位上意外身亡，其近亲属是有权获得相应赔偿的，这主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。下面我将详细解释赔偿的适用情况、赔偿项目及标准，以及申请赔偿的流程。
一、适用情况与工伤认定
首先，需要明确的是，并非所有在岗位上的意外身亡都能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，以下情形应被认定为工伤死亡或视同工伤死亡：
应当认定工伤死亡的情形：
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡；
- 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；
- 患职业病死亡；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明经法院宣告死亡；
- 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
视同工伤死亡的情形：
- 工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤死亡；
- 原在军队服役，因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。
工伤认定申请：应由教师所在单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、赔偿项目及标准
一旦工伤认定通过，近亲属可以领取以下赔偿：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
三、申请赔偿流程
提交工伤认定申请：
- 准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，提交给社会保险行政部门。
等待审核与决定：
- 社会保险行政部门将在收到申请后15日内审核材料，并在60日内作出工伤认定的决定。
领取赔偿：
- 认定为工伤死亡后，用人单位或工伤职工近亲属可凭工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请赔偿。
四、特别注意事项
- 如果教师所在单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述赔偿费用应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行支付。
- 赔偿标准和具体流程可能因地区政策和具体情况而有所差异，因此建议近亲属及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自身权益得到妥善保障。
综上所述，教师因工伤死亡后，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。为了确保权益得到保障，建议及时咨询并按照法定程序进行工伤认定和赔偿申请。