公职人员被立案后，首先需明确的是，这通常意味着相关机关已启动了对公职人员涉嫌违法行为的调查程序。在此阶段，公职人员需特别注意以下事项：

1. 积极配合调查：

   • 法律义务：根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，被立案调查的公职人员有义务配合调查机关的工作，如实提供情况，不得拒绝、阻碍调查。
   • 实践建议：应主动与调查机关沟通，了解调查进展，按照要求提供相关证据或资料，避免因不配合而加重法律责任。

2. 保护自身合法权益：

   • 法律权利：在调查过程中，公职人员享有陈述、申辩、申请回避等权利，应充分了解并行使这些权利。
   • 实践建议：如认为调查程序存在违法或不当之处，可及时向调查机关提出异议，或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。

3. 谨慎处理与案件相关的事务：

   • 法律风险：在立案调查期间，公职人员应避免与案件相关的人员进行不当接触，以免被视为串供、毁灭证据等违法行为。
   • 实践建议：应严格遵守调查机关的要求，不擅自处理与案件相关的财物、文件等，确保案件调查的顺利进行。

4. 关注案件进展，及时应对：

   • 法律程序：立案调查后，案件可能进入审查起诉、审判等阶段，公职人员应关注案件进展，了解各阶段的法律程序和要求。
   • 实践建议：可定期与调查机关或律师沟通，了解案件最新情况，根据案件进展及时调整应对策略。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 法律支持：在立案调查期间，公职人员可能面临复杂的法律问题和心理压力，寻求专业律师的帮助至关重要。
   • 实践建议：应尽快委托有经验的律师代理案件，律师可以提供法律咨询、代理申诉、辩护等服务，帮助公职人员更好地应对调查和处理案件。

此外，公职人员还需注意以下几点：

• 保持冷静，理性应对：面对立案调查，公职人员应保持冷静，理性分析案件情况，避免因情绪激动而做出不当行为。
• 遵守纪律规定：在调查期间，公职人员应严格遵守单位纪律规定，不得擅自离岗、旷工或从事其他违规行为。
• 积极反思，改正错误：如确实存在违法行为，公职人员应积极反思，主动改正错误，争取从轻或减轻处理。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，公职人员在应对立案调查时，应根据自身案件情况，结合上述建议，制定合适的应对策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。