针对您提出的“档案中有一年工作经历造假退休时会怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，档案中的工作经历是办理退休手续时的重要依据，它直接关系到个人是否符合退休条件以及能够享受的退休待遇。因此，任何对档案工作经历的造假行为都是不被允许的，且可能面临严重的法律后果。
一、法律后果
行政处罚：根据《社会保险经办条例》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由人力资源社会保障行政部门责令退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。这意味着，如果您因档案造假而领取了不应得的退休金，您将被要求退回这些资金，并可能面临高额的罚款。
刑事追责：如果造假行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。例如，在您提到的案例中，刘洋因伪造特殊工种工作经历，骗领提前退休养老金被判刑，这就是一个典型的刑事追责案例。
二、退休审批时的处理
审核发现造假：在退休审批过程中，如果审核人员发现您的档案中存在工作经历造假的情况，他们将会立即停止审批流程，并展开进一步的调查。
撤销退休审批：一旦确认造假行为属实，相关部门将会撤销已经作出的退休审批决定，这意味着您将无法按照原计划享受退休待遇。
停发退休金：同时，如果您已经开始领取退休金，相关部门将会停发这些资金，并要求您退回已经领取的部分。
三、建议与提醒
如实申报：在办理退休手续时，请务必如实申报您的工作经历和其他相关信息。任何造假行为都可能给您带来严重的法律后果和不必要的麻烦。
咨询专业人士：如果您对退休手续或相关政策存在疑问，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。
珍惜个人信用：诚实信用是民事法律的基本原则，也是社会保险法律关系中的核心义务。请珍惜您的个人信用，不要因一时的贪念而损害自己的长远利益。
综上所述，档案中有一年工作经历造假在退休时将会面临严重的法律后果和审批处理。因此，我强烈建议您在办理退休手续时如实申报相关信息，以避免不必要的麻烦和损失。