有犯罪记录的人员在就业方面确实会受到一定限制，但并非所有工作都不能从事，具体能否上班取决于所从事的职业类型和相关法律规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、受严格限制的职业
公职与司法系统相关职业
- 公务员及事业单位工作人员：根据《中华人民共和国公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。事业单位在招聘时，尤其是涉及国家安全、教育、医疗等重要领域的事业单位，也会对求职者背景进行严格审查，有犯罪记录的人员可能会被拒绝录用。
- 司法系统职业：如法官、检察官、警察等，根据相关法律，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任这些职务。律师、公证员、司法鉴定人员等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
金融、证券、保险等行业
- 银行等金融机构的重要岗位，如高级管理人员、风险管理、信贷审批等，因对从业人员的诚信和道德要求较高，有犯罪记录的人员可能会被认为存在潜在风险。
- 证券行业的特定岗位，如证券经纪、投资顾问、保荐代表人等，监管机构会对从业人员的资格进行严格审核，有犯罪记录者很难获得相关从业资格。
- 保险行业的职业，如保险精算师、保险营销员等，也通常要求从业人员无犯罪记录。
教育与交通运输类职业
- 教育行业：教师和教育机构管理人员因负责整体运营和管理，需要为学生和教职工创造安全有序的环境，有犯罪记录的人员一般不能获得教师资格证书，即使已取得也可能被取消，不得从事教师工作或担任教育机构管理人员。
- 交通运输类：民用航空飞行员、空乘人员以及铁路、公路客运驾驶员等职业，因对从业人员的安全背景审查严格，有犯罪记录的人员可能会被认为存在安全隐患。
国企及特定行业高管
- 国企单位在担任高管等关键职位时，有犯罪记录的人往往会受到限制。
- 根据《中华人民共和国公司法》，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的人，在一定期限内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
其他特定职业与行业
- 军工企业因涉及国家国防安全和军事机密，对从业人员的政治素质和忠诚度要求极高，有犯罪记录的人员通常无法通过背景审查。
- 食品药品生产经营企业关键岗位，如负责人、质量管理人员等，因直接关系到公众身体健康和生命安全，有犯罪记录的人员可能会受到影响。
- 拍卖师、破产管理人等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
二、相对不受限制或限制较少的职业
对于一些不涉及上述特定职业要求的岗位，如普通私营企业的员工、个体工商户等，有犯罪记录的人员在符合其他招聘条件的情况下，通常是可以上班的。然而，需要注意的是，一些大型单位在招聘时可能会复核求职者的犯罪记录，作为综合评估的一部分。
三、社会生活中的其他影响
除了就业方面的限制外，有犯罪记录的人员在社会生活中还可能面临其他影响，如买房以及子女入学等方面可能作出一定限制。特别是如果子女想进军校，父母的犯罪记录可能对子女的政审产生影响。
建议：
- 如果你有犯罪记录并计划就业，建议首先了解目标职业的相关法律规定和招聘要求，以评估自己是否符合条件。
- 在求职过程中，如实告知用人单位自己的犯罪记录情况，避免因隐瞒而引发后续的法律纠纷。
- 积极提升自己的职业技能和素质，以增加就业竞争力，同时遵守法律法规，避免再次产生犯罪记录。
如果你有具体的职业选择或法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。