您好，关于您提出的“流产厂里不可以请病假吗”这个问题，我可以明确地告诉您，流产是可以请病假的。

在我国，女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益是受到法律严格保护的。以先兆流产为例，如果女职工因身体不适，经医院确诊为先兆流产，并建议休假，那么她完全有权向公司提出请病假。公司应当根据医院的建议，合理安排女职工的休假，而不是以违反公司制度、旷工等为由拒绝审批假期或解除劳动合同。

从您提供的参考信息中，我们可以看到类似的案例。比如闫女士，她因先兆流产向公司请病假，并提交了病假条，但公司以其违反公司制度、旷工为由与其解除了劳动合同。然而，法院审理后认为，劳动者的合法权益受法律保护，闫女士处于孕期，其因先兆流产向公司请病假是合理的，公司解除劳动合同的行为没有法律依据，因此判决公司向闫女士支付违法解除劳动合同赔偿金及请假期间差额工资。

所以，如果您或您身边的女职工遇到类似情况，一定要了解自己的权益，勇敢维护自己的合法权益。如果公司拒绝审批病假或解除劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。