结论：在个体户上班辞工不给工资，这是不合法的行为，你有权要求个体户支付应得的工资。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题。
法律背景与依据
劳动关系与工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，无论是在个体户还是其他类型的用人单位工作，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位都有义务按照约定支付劳动者工资。
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣。
个体户的义务：
- 个体户作为用人单位，同样需要遵守劳动法律法规，包括按时足额支付劳动者工资。
- 如果个体户拒绝支付工资，就构成了违法行为，劳动者有权依法维权。
维权途径与建议
与个体户协商：
- 首先，你可以尝试与个体户进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 投诉时，你需要提供相关证据，如工作证明、工资条、劳动合同（如果有的话）等，以证明你的劳动关系和工资情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决有异议，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护你的合法权益。在诉讼过程中，你需要遵循法律程序，提供充分的证据来支持你的主张。
注意事项与风险提示
保留证据：
- 在整个维权过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据将是你维权的有力支持。
- 证据可以包括工作证明、工资条、劳动合同、工作记录、与个体户的沟通记录等。
了解法律程序：
- 在维权之前，了解相关的法律程序和规定是非常必要的。这有助于你更好地维护自己的权益，避免走弯路。
- 你可以通过咨询律师、查阅相关法律法规或参加法律培训等方式来了解法律程序。
谨慎选择维权方式：
- 根据你的具体情况和个体户的态度，谨慎选择合适的维权方式。不同的维权方式有不同的优缺点和适用范围。
- 例如，如果个体户态度恶劣且拒绝支付工资，你可以考虑直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
最后，我希望你能够顺利解决这个问题，拿到应得的工资。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。