针对您提出的“没有劳动合同没有社保怎么写辞职报告”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、理解背景与权益

首先，您需要明确的是，即使没有签订书面劳动合同，您与用人单位之间仍然存在事实劳动关系。同时，用人单位有义务为您缴纳社会保险。如果用人单位未履行这些义务，您有权提出辞职，并可能要求用人单位承担相应的法律责任。

二、辞职报告的撰写要点

1. 标题与基本信息：

   • 标题应明确标注为“辞职报告”或“离职申请”。
   • 在报告中，您需要提供自己的姓名、部门、岗位以及入职时间等基本信息，以便用人单位快速识别。

2. 离职原因：

   • 在辞职报告中，您需要客观、清晰地陈述离职原因。由于您提到没有劳动合同和社保，这可以作为您离职的重要原因之一。您可以表述为：“因公司未与我签订书面劳动合同且未依法缴纳社会保险，我经过慎重考虑，决定提出离职。”

3. 工作交接计划：

   • 尽管您可能对公司的做法感到不满，但在离职时，您仍然需要表现出职业责任感。详细说明您未完成的工作事项、文件资料的位置以及对接人的联系方式等，以确保工作的顺利过渡。

4. 离职时间与手续办理：

   • 明确您的最后工作日，并请求公司协助办理后续手续，如社保转移、工资结算等。由于公司未为您缴纳社保，您可以在报告中提及这一点，并要求公司协助您办理社保补缴或转移手续。

5. 对公司的感谢与期望：

   • 尽管存在不满，但表达对公司培养的感激之情仍然是有必要的。这有助于维护您的职业形象，并为未来的职业发展留下良好的口碑。同时，您也可以表达对公司未来发展的期望，但这一部分并非必需。

三、辞职报告示例

辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是XX部门的XXX，于XXXX年XX月XX日入职，担任XXX岗位。因公司未与我签订书面劳动合同且未依法缴纳社会保险，我经过慎重考虑，决定提出离职。我的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

在工作期间，我尽力完成了各项任务，并对于未完成的工作事项，我已整理好相关资料，并与对接人进行了详细沟通，以确保工作的顺利过渡。具体工作交接计划如下：

1. 已完成的项目文档已整理至共享文件夹【路径】，关键节点已与同事A沟通；
2. 未完成的XX项目将由同事B接手，我已与其详细对接流程；
3. 客户联系方式及跟进记录已移交至部门公共邮箱。

在职期间，我深刻感受到公司的培养与支持，对此深表感激。由于公司未为我缴纳社会保险，我恳请公司在办理离职手续时协助我办理社保补缴或转移手续，以便我后续能够顺利享受社会保险待遇。

若有其他需要配合的事项，我将全力协助。再次感谢公司及领导的信任与包容！

此致
敬礼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

四、后续行动建议

1. 保留证据：在提交辞职报告后，建议您保留好相关证据，如工资单、考勤记录、工作邮件等，以备后续可能的纠纷处理。

2. 法律咨询：如果您对公司的做法感到不满，或者公司在办理离职手续时存在拖延或拒绝的情况，您可以咨询专业的劳动法律师，以了解自己的权益并寻求法律帮助。

3. 关注社保问题：由于公司未为您缴纳社会保险，您需要特别关注社保问题。在离职后，您可以向当地社保部门咨询如何补缴或转移社保，以确保自己的权益不受损害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。