签了劳务合同后，撰写辞职报告是一个正式且重要的过程，它不仅关乎个人职业发展的规划，还涉及到与用人单位之间关系的妥善处理。以下是一份详细且具深度的辞职报告撰写指南，帮助您顺利完成这一过程。

辞职报告撰写要点

1. 标题与称谓

• 标题：应简洁明了，通常写为“辞职报告”或“离职申请书”。
• 称谓：需顶格写明接收辞职报告的对象，通常是直接上级、人力资源经理或公司名称，后加冒号。

2. 正文内容

• 离职意图：首先明确表达离职的意图，如“我正式向公司提出辞职申请”。
• 离职原因：紧接着简要说明离职的原因，这些原因可以是个人职业规划的调整、家庭因素、健康原因等，需真实且简明扼要。若因公司未履行劳务合同中的某些条款（如未提供约定的工作条件、未按时支付工资等），可委婉提及，但避免过于直接或负面。
• 离职时间：根据法律规定，试用期员工需提前三日通知，正式员工则需提前三十日以书面形式通知用人单位。明确具体的离职日期，并表达愿意在该日期前完成所有工作交接。
• 工作交接：表明自己愿意积极配合做好工作交接，确保公司业务不受影响。可以提及整理文件、提供培训、协助接替者熟悉工作等具体措施。
• 感激与祝愿：对公司给予的工作机会、培养以及同事间的帮助表示感谢，并对公司的未来发展表示祝愿。

3. 结尾与署名

• 结尾：使用礼貌性用语，如“此致 敬礼”、“恳请领导批准”等，体现对接收者的尊重。
• 署名：在右下角写明辞职人的姓名，并标注提交辞职报告的具体日期。

示例辞职报告

辞职报告

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。因个人职业规划的调整，我计划于[离职日期]正式离职，并愿意在该日期前完成所有工作交接，以确保公司业务的平稳运行。

在公司工作期间，我得到了许多宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。同时，我也非常感谢您和同事们在我工作期间的帮助和支持。尽管我即将离开，但我会珍惜这段经历，并希望未来有机会能与公司再次合作。

在离职前，我将全力以赴做好工作交接，包括整理相关文件、提供必要的培训以及协助接替者熟悉工作内容等，以确保公司业务不受影响。

再次感谢公司给予我的机会和平台。我衷心祝愿公司和所有同事未来一切顺利，事业蒸蒸日上。

此致
敬礼！

[您的全名]
[提交日期]

注意事项

• 法律遵循：确保辞职报告的撰写和提交符合相关法律法规的规定，避免因未履行通知义务而产生纠纷。
• 证据保留：提交辞职报告时，建议通过书面方式（如EMS快递并注明“辞职报告”）或电子邮件等，并保留好相关证据，以证明已按照法律规定履行了通知义务。
• 离职手续：离职前与公司沟通确认离职手续及流程，如社保转移、公积金提取、工资结算等，确保所有事项处理完毕，避免后续纠纷。