您好，关于您提出的“发工资日如果碰到双休日怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工资支付暂行规定》的明确要求，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果这个约定的日期恰逢节假日或休息日，比如双休日，那么用人单位应当提前在最近的工作日完成工资的支付，而不能顺延。

举个例子来说，如果您的公司约定每月15号发放工资，但当月15号是周六，那么公司应该在15号之前的最近工作日，也就是周五，来支付您的工资。这样的规定是为了确保您能够按时获得应得的劳动报酬，不会因为节假日或休息日而受到影响。

当然，在实际操作中，可能有些公司并没有严格按照这个规定来执行。如果您遇到了这样的情况，我建议您首先尝试与公司进行协商，看看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

另外，虽然理论上工资应该在约定日期前的工作日支付，但不同的公司可能会有自己的内部规定或特殊安排。因此，如果您对具体的工资发放时间有疑问，我建议您直接咨询所在公司的财务部门或相关负责人，他们能够给您提供最准确、最权威的信息。

总的来说，发工资日如果碰到双休日，用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。这是为了保障您的合法权益，确保您能够按时获得劳动报酬。同时，您也应该了解自己的权利，并在遇到问题时采取适当的措施来维护自己的利益。希望这个解答能够对您有所帮助。