老爸快退休了，以前的工作年限通常是算的，这主要涉及到退休待遇的计算以及工龄的认定问题。以下从几个方面为你详细解释：
退休待遇与工龄的关系：
- 在计算退休金或养老金时，工龄是一个重要的考量因素。一般来说，工龄越长，退休金或养老金的待遇就越高。这是因为工龄反映了劳动者为社会和单位做出的贡献时间，是计算退休待遇的重要依据。
- 如果老爸以前的工作年限被认可，那么这些年限将会计入他的总工龄中，从而影响他的退休待遇。
工龄的认定：
- 工龄的认定通常基于劳动者的工作记录、社保缴纳记录等。如果老爸以前的工作单位有完整的工作记录，并且这些记录与社保缴纳记录相吻合，那么他的工龄就很容易被认定。
- 在某些情况下，即使工作记录不完整或存在缺失，也可以通过其他方式（如劳动合同、工资单、工作证等）来证明老爸的工作年限，从而认定其工龄。
特殊情况的处理：
- 如果老爸以前的工作单位发生了变更（如合并、分立、破产等），或者他的工作性质发生了变化（如从正式工转为临时工等），这些情况可能会影响工龄的认定。但一般来说，只要能够提供充分的证据证明老爸的工作年限，这些特殊情况并不会完全否定他的工龄。
- 另外，如果老爸在以前的工作中存在中断（如辞职、离职、被开除等），这些中断的时间通常不会计入工龄中。但是，如果中断后他又重新回到了工作岗位，并且能够提供连续的工作记录或社保缴纳记录，那么中断前后的工龄可以合并计算。
建议与行动：
- 为了确保老爸的工龄能够得到准确认定，建议他提前整理好自己的工作记录、社保缴纳记录等相关材料。
- 如果对工龄的认定存在疑问或争议，可以向当地的人社部门或社保机构咨询并申请复核。
- 在办理退休手续时，务必确保所有相关材料齐全且准确无误，以免影响退休待遇的发放。
总结来说，老爸以前的工作年限在退休时通常是会被计算的，这关系到他的退休待遇和工龄认定。如果存在任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。