关于流产假是否有相关文件的问题，我可以明确地告诉您，流产假是有相关文件依据的，不过具体规定可能因地区而异。

以安徽省和福建省为例，这两个省份都出台了关于女职工劳动保护的相关规定，其中明确提到了流产假的相关内容。

在安徽省，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》以及《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》等文件，虽然没有直接说明流产假就是产假，但在实际操作中，流产假是参照产假来管理的，包括休息日的计算方式等。不过，关于节假日是否顺延的问题，可能需要根据具体规定和单位政策来确定。

在福建省，根据《福建省女职工劳动保护条例》第十三条，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。具体天数根据怀孕月份的不同而有所差异，从十五天到九十八天不等。同时，该条例还规定了生育津贴的发放天数和计算方式。

除了安徽省和福建省，其他省份也可能有类似的规定。因此，要确定您所在地区的流产假具体规定，最好的方式是查阅您所在省份或地区的女职工劳动保护相关法规或政策文件。

如果您需要更详细的信息或帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，他们可以提供更具体、更权威的解答。希望这个回答能对您有所帮助。