女职工在休流产假时，确实通常需要提供一些资料证明。这些证明主要是为了确认流产的事实以及流产时的怀孕月份，从而确定可以享受的产假天数和相应的生育津贴待遇。
一般来说，女职工休流产假需要准备的资料可能包括：
医院的诊断证明：这是最直接且重要的证明，通常由主治医生出具，明确说明流产的情况，包括流产的时间、原因以及怀孕月份等信息。
住院证明或出院记录（如果住院）：如果流产过程中需要住院治疗，那么住院证明或出院记录也是必要的，它们可以进一步证实流产的事实和过程。
体检证明：在某些情况下，公司或医保机构可能还要求提供体检证明，以确认女职工的身体状况和流产后的恢复情况。
其他相关材料：如身份证或社保卡的复印件，用于确认女职工的身份和社保缴纳情况；流产门诊的发票及费用清单，用于申请生育津贴时的费用核算。
需要注意的是，不同地区和不同公司对于休流产假所需的具体资料可能有所不同。因此，在实际操作中，女职工最好先咨询所在公司的人力资源部门或当地的医保机构，了解具体的申请流程和所需资料。
另外，如果女职工是未婚先孕流产的，根据一些规定可能不享受流产假期，但如果能提供医疗证明，可以按病假待遇处理。这一点也需要女职工在申请流产假时特别注意。
总的来说，女职工在休流产假时，应按照公司规定和当地医保机构的要求，准备好相关证明材料，以确保能够顺利享受产假和生育津贴待遇。