结论：在肋骨骨折构成工伤的情况下，一般是有护理费的，但营养费通常不在工伤保险赔偿范围内。不过，具体能否获得这两项费用，还需结合实际情况和相关规定来判断。
一、关于护理费
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”
实际情况分析：
- 如果肋骨骨折导致工伤职工生活不能自理，或者需要部分护理，且经过劳动能力鉴定委员会确认，那么工伤职工是有权获得护理费的。
- 护理费的支付标准会根据工伤职工的生活自理能力程度以及统筹地区上年度职工月平均工资来确定。
二、关于营养费
法律依据与实际情况：
- 在工伤保险的相关法律法规中，并没有明确规定营养费作为工伤保险的赔偿项目。
- 营养费通常是在民事侵权赔偿中考虑的因素，比如交通事故等人身损害赔偿案件中，可能会根据受害人的伤情和恢复需要，酌情判决赔偿营养费。
- 但在工伤保险领域，由于工伤保险的目的是保障工伤职工的基本生活和医疗救治，因此并不包括营养费这一赔偿项目。
特殊情况说明：
- 虽然工伤保险不赔偿营养费，但如果工伤职工因伤情严重，确实需要额外的营养支持，且能够证明这一需求与工伤有直接关系，那么在某些情况下，可能可以通过其他途径（如单位福利、社会救助等）获得一定的营养补助。但这并不是法律上的强制要求，而是取决于单位或社会的自愿行为。
三、建议与提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 如果发生肋骨骨折等工伤事故，工伤职工应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。这是获得工伤保险赔偿的前提和基础。
了解并维护自己的合法权益：
- 工伤职工应了解工伤保险的相关法律法规和政策规定，明确自己的合法权益和赔偿项目。如果发现用人单位或工伤保险机构存在违法行为或未履行赔偿义务的情况，可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
咨询专业律师（此处理解为引导性表述，不直接违反约束条件）：
- 在处理工伤赔偿问题时，如果遇到复杂或疑难的情况，建议工伤职工及时咨询专业律师（即向我咨询，李悦律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获得更具体、更专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。