结论：离职当月没满月并不必然要扣工会费用，具体是否扣除取决于公司工会的相关规定以及您与工会之间的约定。
分析说明：
工会费用的性质与目的：
- 工会费用是工会会员为了支持工会的活动和服务而缴纳的费用。这些费用通常用于维护会员的权益、提供会员服务、组织会员活动等。
离职当月工会费用的扣除情况：
- 公司规定：不同公司的工会可能有不同的规定。有些公司可能规定，只要员工在离职当月内仍然是工会会员，就需要缴纳全月的工会费用；而有些公司则可能根据员工实际在岗天数来按比例扣除工会费用。
- 会员约定：除了公司规定外，工会会员与工会之间也可能有特定的约定。这些约定可能涉及工会费用的缴纳方式、时间、金额等。如果会员与工会有明确的约定，并且该约定不违反法律法规和公司规定，那么应按照约定来执行。
法律法规的考量：
- 在我国，工会费用的缴纳和管理通常受到《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规范。然而，这些法律法规主要规定了工会的组织、活动、经费等基本原则，对于离职当月工会费用的具体扣除方式并没有详细的规定。
- 因此，在具体操作中，公司工会通常会根据自身的实际情况和会员的需求来制定相关规定。
建议与行动：
- 查阅公司规定：首先，建议您查阅公司工会的相关规定，了解离职当月工会费用的扣除方式。如果公司规定不明确或存在争议，您可以向公司工会或人力资源部门咨询。
- 与工会沟通：如果您对公司规定有疑问或不满，可以与工会进行沟通，表达您的意见和诉求。工会作为会员的组织，应该积极回应会员的关切，并尽力为会员解决问题。
- 维护自身权益：如果公司工会或人力资源部门无法给出合理的解释或解决方案，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
后续思考：
- 在未来的工作中，您可以更加关注公司工会的相关规定和活动，积极参与工会的各项活动和服务，以更好地维护自己的权益和享受工会带来的福利。
- 如果您对工会费用的缴纳和管理有进一步的疑问或建议，也可以向公司工会或相关部门提出，以促进工会工作的改进和完善。
如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。