企业学校退休人员是否算事业编，需分情况讨论：

1. 若退休前所在学校为企业举办的学校（如企业子弟学校）
   此类学校通常属于企业自办的教育机构，其人员编制一般与企业内部管理挂钩，而非国家事业编制。退休人员若原为企业编制或合同制员工，退休后仍属于企业退休人员范畴，不纳入事业编管理。

2. 若退休前所在学校为公立学校（如公办中小学、高校）
   公立学校教师通常属于事业编制人员，其退休后仍保留事业编身份，享受事业单位退休待遇（如职业年金、退休金按事业单位标准发放）。但需注意：

   • 若退休前已通过“事转企”改革转为企业身份（如部分高校后勤部门），则退休后按企业人员对待；
     
   • 若为公立学校中的合同制教师（无编制），退休后亦不属事业编。

3. 关键区分点

   • 编制性质：事业编需经人事部门核定，有明确的编制名额和财政拨款支持；企业编制或合同制则由企业自主管理。
     
   • 待遇来源：事业编退休金由财政或事业单位统筹支付；企业退休人员养老金由社保基金或企业自筹支付。
     
   • 改革影响：若原单位经历过“事业单位分类改革”（如从全额拨款转为差额拨款或企业化管理），需根据改革后性质判断。

建议：若需确认具体身份，可查阅退休时的《退休审批表》或咨询原单位人事部门，明确编制类型及待遇依据。如有争议，可进一步向我咨询相关程序及法律依据。