核心结论：交通事故判决后，后期拆钢板费用能否走工伤，需分情况讨论，关键在于是否符合工伤认定条件以及是否涉及第三方责任赔偿的竞合问题。以下是具体分析：

1. 若交通事故构成工伤（即“交通事故+工伤”竞合情形）
   根据《工伤保险条例》及司法实践，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。若您的情况符合这一条件（如已通过人社部门工伤认定），则后续拆钢板费用属于工伤医疗范畴，可依法申请工伤保险基金支付。
   关键点：

   • 需保留交通事故责任认定书（证明非本人主要责任）、工伤认定决定书等材料；
     
   • 拆钢板费用属于“后续治疗费”，需提供医疗机构诊断证明及费用清单；
     
   • 若工伤保险基金已支付部分费用，需注意与交通事故赔偿的“差额补偿”原则（即工伤赔偿与民事赔偿中重复项目按就高原则补足差额）。

2. 若交通事故不构成工伤（仅涉及民事侵权赔偿）
   若事故不符合工伤认定条件（如非上下班途中、本人负主要责任等），则拆钢板费用需通过交通事故侵权方（如保险公司、肇事者）主张赔偿。此时需注意：

   • 若前期判决已明确后续治疗费（包括拆钢板费用）的赔偿金额，可直接依据判决申请强制执行；
     
   • 若前期未主张，可另行起诉要求赔偿，需提供医疗机构出具的“后续治疗费评估证明”作为证据。

3. 特殊情形：用人单位未缴纳工伤保险
   即使符合工伤认定条件，若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，拆钢板费用应由用人单位承担。此时可同步申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。

行动建议：

1. 立即确认是否已通过工伤认定（可向用人单位或当地人社局查询）；
   
2. 整理交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等材料；
   
3. 根据具体情况选择申请工伤赔偿或民事赔偿，必要时委托律师协助计算赔偿项目及金额。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体证据材料提供详细方案。