社区领导一般无权直接查询他人公司情况，但在特定法定职责范围内或经合法程序授权时，可能具备有限查询权限。具体分析如下：

1. 社区领导无普遍性查询权
   社区领导作为基层自治组织工作人员，其职权范围由《城市居民委员会组织法》《村民委员会组织法》等法律界定，主要涉及社区公共事务管理、居民服务协调等职能。法律未赋予社区领导直接查询企业工商登记、财务状况等信息的普遍性权力，此类信息属于企业隐私或商业秘密，受《民法典》《公司法》《个人信息保护法》等法律保护。

2. 特定情形下的有限查询权限
   若社区领导因履行法定职责需要查询企业信息，需满足以下条件之一：

   • 配合行政机关执法：如市场监管、税务、消防等部门开展专项检查时，社区领导可协助提供企业基本情况（如地址、负责人联系方式），但无权查阅企业账目、合同等核心资料；
     
   • 履行社区治理职责：例如企业存在污染环境、占用公共空间等违法行为，社区领导可向相关部门举报，但查询企业信息仍需通过行政机关依法进行；
     
   • 应急管理需要：在火灾、疫情等紧急情况下，社区领导可依据《突发事件应对法》要求企业提供必要信息以保障公共安全，但查询范围限于与应急处置直接相关的内容。

3. 查询程序的合法性要求
   即使社区领导因特定事由需要查询企业信息，也必须通过合法途径：

   • 向行政机关申请：如需查询企业工商登记信息，应通过市场监管部门；查询税务信息需通过税务机关；
     
   • 企业自愿配合：在社区服务、政策宣传等场景中，企业可能主动提供部分信息，但社区领导不得强制要求；
     
   • 司法程序授权：在法院、检察院等司法机关调查案件时，社区领导可协助提供线索，但无权独立查询。

建议：若社区领导以“检查”“调查”等名义要求查询企业信息，企业可要求其出示书面授权文件（如行政机关出具的协助调查函），并核实查询范围是否合法。如遇违规查询，可向上一级政府部门或纪检监察机关投诉。如有具体场景需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。